Roland Ahlstrand är professor i arbetslivsvetenskap vid Högskolan Dalarna. Hans forskning fokuserar på industriella relationer och arbetsorganisationer, och omfattar områden som industriell omstrukturering, företags sociala ansvar, digitalisering, arbetskvalitet, organisatorisk förändring och arbetstagarnas delaktighet. Hans arbete har publicerats i forskningsrapporter och tidskrifter på både engelska och svenska såsom Economic and Industrial Democracy; Contemporary Management Research; och Arbetsmarknad & Arbetsliv.

I Organisation & Samhälle:

Ett hållbart arbetsliv för alla? Karriärplaneringens roll vid uppsägningar