Viktor Vesterberg har bland annat studerat hur mångfald och inkludering förhandlas inom ramen för rekryteringsprocesser. Han har även forskat om arbetsmarknadsprojekt som tar sikte på att lära arbetslösa personer att bli anställningsbara. Ytterligare ett forskningsområde handlar om hur organisationer förhåller sig till samhällets och arbetslivets gröna omställning.

I Organisation & Samhälle:
Rekrytering och förutsättningar: Att skapa mångfald i organisationer