2018/01 Sociala medier som ett sätt att skapa ett nytt (arbets)liv Nya arenor för livsstilsentreprenörer och nya kombinationer av privatliv och arbetsliv Läs mer »
2018/01 Tillit och verksamhetsanpassad styrning Är tillitsstyrning bara vacker retorik eller kommer den att leda till genomgripande förändringar? Läs mer »
2017/02 Den ofrivilliga marknadsföraren Ryktesekonomin leder till gratisarbete – men inom konstvärlden håller det på att förändras Läs mer »
2017/02 När tanke blir regel: Om dokumentstyrning av lärare och socionomer Ökade krav på dokumentation leder till förlust av kännarskap och emotionellt engagemang Läs mer »
2017/02 Jakten på jobb: Jobbsökarbranschen, arbetslivet och framtiden Karriärcoachernas råd förespråkar lydnadsmoral och ytligt varumärkesbyggande Läs mer »
2017/02 Projekt – arbetsform för framtiden? Ökad projektifiering leder till ökad flexibilitet men också till stress och till förytligande av arbete och relationer Läs mer »
2017/02 Från sjuka arbetare vid det löpande bandet till friska medarbetare på löpbandet Förändringen mot ett ständigt närvarande hälsoarbete leder till en syn på medarbetaren som själv ansvarig för sitt välbefinnande Läs mer »
2017/02 Venture labour: Att lönearbeta utan att kompenseras för marknadsrisk Arbete i underkapitaliserade bolag leder till ökade risker för arbetstagare Läs mer »
2017/02 Arbetsgivare om unga anställda – krav på flexibilitet och behov av stabilitet Skillnader mellan arbetsgivare och ungdomars bilder av arbetslivet leder till svårigheter på en flexibel arbetsmarknad Läs mer »