När människor är fysiskt närvarande i organisationer men samtidigt uppfattas som socialt eller kulturellt avlägsna uppstår främlingskap. Artikeln visar hur inkludering och exkludering inte är motsatser, utan sammanflätade och ständigt omförhandlade processer i det organisatoriska vardagslivet.
Redaktionen önskar en god helg och vill rikta ett stort tack till alla författare och granskare under åren som gått.
Det nya dubbelnumret av Organisation & Samhälle (2025, 1–2) är ute nu. Det har temat ”Utopiska och dystopiska föreställningar om organisering och styrning.”
Professor emeritus i företagsekonomi Lars Engwall recenserar Björn Brorströms bok: Många år inom universitet och högskolor. Och jag ångrar nästan ingenting. Kristianstad: Kristianstad University Press, 2025, 128 sidor.
Är marknadsföring en rest från det industriella samhället eller ett verktyg för förändring och hållbar utveckling? Matthias Holmstedt och Emilia Rovira Nordman ger sig in i debatten om marknadsföringens roll i vår samtid.
I denna artikel undersöker jag hur olika föreställningar, i termer av förväntade vinster och farhågor, påverkar mellankommunala samarbeten.
Hur mycket makt har företagen egentligen? Idéhistorikern Andreas Önnerfors granskar konspiratoriska berättelser där företag framställs som cyniska maktspelare, drivna av girighet, manipulation och dolda agendor. Hur uppstår dessa teorier, varför får de fäste – och vad säger det om vår samtid?
Etnologen och reservofficeren Christer Eldh recenserar Hans Hasselbladhs aktuella bok om hur militära organisationer fungerar. Eldh läser en bok som vill bidra till debatten inom organisationsforskningen och som inte väjer för att rikta kritik mot Försvarsmakten. Det är en kritik som i hög grad berör just den typ av förband han själv tillhör.
Att O&S nu finns med på den norska listan är ett viktigt erkännande av både vårt redaktionella arbete och den höga kvaliteten på texterna vi publicerar. Som en del i att stärka det vetenskapliga innehållet granskas alla artiklar anonymt av minst två oberoende forskare.
Anna-Karin Olsson läser Sofia Kjellströms nya bok om ledarskapsutveckling i teori och praktik. Boken presenterar ett forskningsbaserat perspektiv på hur ledarskap kan utvecklas både på individ- och gruppnivå, och utmanar samtidigt traditionella föreställningar om ledarskap som ett individuellt hjälteideal.
