2016/02
Ledarskap, ledarskap… men inget lärande?
Forskare och praktiker behöver samarbeta för att lära sig vad ledarskap är
Meny
Meny
2016/02
2016/02
Att leda för jämställdhet
För att uppnå jämställdhet i arbetslivet räcker det inte med att anställa fler unga kvinnor.
2016/02
Wroe Aldersons teori
Marknadsföring kan verka lätt i teorin, men är ofta svårt i praktiken. En förklaring är att konkurrensen om kunderna kan vara stor – och den …
2016/02
Att leda genom medarbetarskap
Genom att ge medarbetarna förtroende och uppmuntra ansvars- och initiativtagande är det möjligt att bryta den passivitet som detaljerade regler och standardisering ofta medför
2016/02
Rum utan utsikt
Att nörda in sig på saker är ofta ett signum för nutidsmänniskan. Detta märker inte minst jag i det forskningsprojekt jag och några kollegor driver, …
2016/02
Politisk fingertoppskänsla – ledarskapets dolda sida
Bakom vackra ord, till exempel om coachande och utvecklande ledarskap, döljer sig ofta snöda karriärambitioner och maktspel
2016/02
Mot en idéburen marknadsekonomi
Genom att använda teorier från samhällsvetenskapen kan Sverige utveckla en idéburen marknadsekonomi
2016/02
Chefen som amatörterapeut och trivselarbetare
Chefer väntas försöka få medarbetare att trivas och må bra. Men är detta verkligen deras viktigaste uppgift och har de verkligen rätt kompetens för den?
2016/02
Ledarskap i en digitaliserad värld
Tre trender – idén om ledarskap som praktik, projektifieringen och flexibiliseringen – påverkar framtidens ledarskap i en digitaliserad värld och leder till flera utmaningar.
2016/02
Ledarskap och kultur i svensk förvaltning
Vilka tänkbara förklaringar finns till vår tids ibland bristande etik i ledarskap och kultur i svensk förvaltning?