Meny
Meny
Det nya arbetslivet
2018/01
Sociala medier som ett sätt att skapa ett nytt (arbets)liv
Nya arenor för livsstilsentreprenörer och nya kombinationer av privatliv och arbetsliv
2018/01
Tillit och verksamhetsanpassad styrning
Är tillitsstyrning bara vacker retorik eller kommer den att leda till genomgripande förändringar?
2017/02
Den ofrivilliga marknadsföraren
Ryktesekonomin leder till gratisarbete – men inom konstvärlden håller det på att förändras
2017/02
När tanke blir regel: Om dokumentstyrning av lärare och socionomer
Ökade krav på dokumentation leder till förlust av kännarskap och emotionellt engagemang
2017/02
Venture labour: Att lönearbeta utan att kompenseras för marknadsrisk
Arbete i underkapitaliserade bolag leder till ökade risker för arbetstagare
2017/02
Arbetsgivare om unga anställda – krav på flexibilitet och behov av stabilitet
Skillnader mellan arbetsgivare och ungdomars bilder av arbetslivet leder till svårigheter på en flexibel arbetsmarknad
2017/02
Jakten på jobb: Jobbsökarbranschen, arbetslivet och framtiden
Karriärcoachernas råd förespråkar lydnadsmoral och ytligt varumärkesbyggande
2017/02
Projekt – arbetsform för framtiden?
Ökad projektifiering leder till ökad flexibilitet men också till stress och till förytligande av arbete och relationer
2017/02
Från sjuka arbetare vid det löpande bandet till friska medarbetare på löpbandet
Förändringen mot ett ständigt närvarande hälsoarbete leder till en syn på medarbetaren som själv ansvarig för sitt välbefinnande