En central del i idén om ledarskap är att ledare inte bör ägna sig alltför mycket åt den faktiska verkligheten utan åt en högre sanning
Ledare i politiken får allt mindre utrymme för reflektion, eftertanke och långsiktighet
En anpassningsbar organiseringsform med anor och aktualitet
Tillitsdelegationens forskningsledare sammanfattar huvuddragen i utredningens forskningsantologi
Vi kan tänka nytt kring ledning och styrning genom att vrida
Rektors komplexa arbete handlar om att i vardagen hantera flera sinsemellan motstridiga logiker
Forskare och praktiker behöver samarbeta för att lära sig vad ledarskap är
För att uppnå jämställdhet i arbetslivet räcker det inte med att anställa fler unga kvinnor.
Genom att ge medarbetarna förtroende och uppmuntra ansvars- och initiativtagande är det möjligt att bryta den passivitet som detaljerade regler och standardisering ofta medför
Bakom vackra ord, till exempel om coachande och utvecklande ledarskap, döljer sig ofta snöda karriärambitioner och maktspel
© 2023 Organisation & Samhälle