Henrik Loodin är sociolog och verksam som lektor vid institutionen för service management och tjänstevetenskap, Lunds universitet. Hans forskningsintressen rör hälsofrämjande åtgärder, välfärdsinnovationer och (o)hälsans sociala uttrycksformer.
I Organisation & Samhälle:
Från sjuka arbetare vid det löpande bandet till friska medarbetare på löpbandet