När människor är fysiskt närvarande i organisationer men samtidigt uppfattas som socialt eller kulturellt avlägsna uppstår främlingskap. Artikeln visar hur inkludering och exkludering inte är motsatser, utan sammanflätade och ständigt omförhandlade processer i det organisatoriska vardagslivet.
Att O&S nu finns med på den norska listan är ett viktigt erkännande av både vårt redaktionella arbete och den höga kvaliteten på texterna vi publicerar. Som en del i att stärka det vetenskapliga innehållet granskas alla artiklar anonymt av minst två oberoende forskare.
Är investeringar alltid rationella? Martin Holgersson undersöker den komplexitet som präglar investeringsbeslut där sociala, politiska och psykologiska faktorer spelar en större roll än vad som allmänt erkänns inom ekonomi och ekonomisk teori.
Företagsekonomins grundläggande principer och metoder bidrar till en snedvriden och begränsad förståelse av komplexa sociala och ekologiska frågor.
Den filtrerade overkligheten reproduceras inom företagsekonomisk utbildning. Genom att konfrontera studenterna med verkliga samhällsutmaningar kan ett framtida transformativt ledarskap utvecklas.
Läs artikeln om varför vi behöver tala mer om antropomorfism.
Social hållbarhet betraktas idag som en självklar del av stadsutvecklingen. Men hur väl omsätts detta ideal i praktiken?
Läs Kim Erikssons text om alternativa tankar och mångfalden kring styrning i en myndighet.
En rad förändringar i hur kollegor relaterar till varandra när arbetet flyttar bakom skärmen framkommer i studien.
